Поступление
Найдено профессий: 1 345 (страница 17 из 45)
Директор — это первое лицо компании, которое отвечает за её работу и долгосрочное развитие.
Индолог — специалист в области культуры, истории, языков и религий народов Индийского субконтинента.
Инженер-экономист водного транспорта — специалист, сочетающий знания в области экономики и инженерии для работы с транспортными системами на воде.
Инновационный менеджер — специалист, который управляет процессами создания и внедрения новшеств в компании.
Инспектор по труду — специалист, следящий за тем, чтобы работодатели соблюдали требования Трудового кодекса Российской Федерации.
Карьерный консультант — профессионал, помогающий людям осознанно выстраивать свой профессиональный путь и принимать взвешенные решения в сфере занятости.
Контроллер — специалист, отвечающий за внедрение и ведение системы контроллинга на предприятии.
Координатор производств в распределённых сообществах — специалист, который управляет производственными процессами в командах, рассредоточенных по разным географическим точкам.
Лоббист — специалист, который отстаивает интересы конкретных организаций или групп перед органами государственной власти, добиваясь нужных решений в сфере законодательства и государственного управления.
Лётный директор авиационного предприятия — специалист, возглавляющий лётную службу и управляющий работой авиакомпании.
Маркетолог энергетических рынков — специалист, который разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии в сфере энергетики.
Медиапланер — специалист по рекламе, который разрабатывает стратегию продвижения и определяет, где и как будет размещаться реклама.
Медицинский представитель фармацевтической компании — специалист, который продвигает препараты и услуги фармкомпании среди врачей и сотрудников медицинских учреждений.
Международный аналитик — специалист, изучающий мировые события и процессы: политические, экономические, социальные и культурные изменения в разных странах и регионах.
Менеджер — специалист, который управляет людьми, ресурсами и процессами внутри компании или её отдела, чтобы добиваться нужных результатов.
Менеджер ВЭД — специалист, который выстраивает торговые и деловые отношения компании с иностранными партнёрами.
Менеджер впечатлений — специалист туристической и гостиничной отрасли, который разрабатывает и продвигает турпродукты, построенные на ярких и запоминающихся переживаниях.
Менеджер здравоохранения — специалист, который руководит работой медицинских организаций: больниц, клиник, медицинских центров и других учреждений, оказывающих помощь пациентам.
Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ — специалист, который организует работу сервисов коллективного финансирования и помогает людям вкладывать деньги в самые разные проекты: от стартапов до социальных инициатив.
Менеджер наукоёмкого производства — специалист, который руководит созданием высокотехнологичной продукции: от научных исследований и разработки новых технологий до выпуска готового изделия.
Менеджер общественного питания — специалист, отвечающий за организацию работы заведений, таких как рестораны, кафе, бары, столовые и другие пищевые предприятия.
Менеджер по внутренним коммуникациям — специалист, который выстраивает систему общения внутри компании и следит за тем, чтобы информация между сотрудниками и руководством передавалась чётко и своевременно.
Менеджер по корпоративной культуре — специалист, который формирует и развивает внутреннюю культуру компании: её ценности, нормы поведения и традиции.
Менеджер по лизингу — специалист, который организует и сопровождает сделки по передаче имущества или оборудования в аренду с возможностью последующего выкупа или возврата.
C&B-менеджер, или менеджер по мотивации, компенсациям и льготам — это HR-специалист, который разрабатывает и внедряет системы вознаграждения сотрудников в компании.
Менеджер по оценке персонала — специалист, который разрабатывает и внедряет системы оценки эффективности сотрудников в компании.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер, от англ.
Менеджер по подбору персонала — специалист, который занимается поиском, отбором и наймом сотрудников для компании.
Менеджер по развитию HR-бренда — специалист, который формирует и продвигает образ компании как привлекательного работодателя для действующих и будущих сотрудников.
Менеджер по связям с общественностью — специалист, который формирует и защищает репутацию компании, бренда или публичной персоны в глазах общества.
