Поступление
Найдено профессий: 1 207 (страница 7 из 41)
Специалист по компьютерной фотонике — это профессионал, занимающийся разработкой и внедрением технологий обработки изображений на основе принципов оптики и фотоники.
Специалист по компьютерному зрению — это эксперт, который разрабатывает и внедряет алгоритмы, позволяющие машинам анализировать и понимать изображения и видео.
Специалист по юзабилити — это эксперт, который оценивает и улучшает удобство использования сайтов, приложений, программ и других пользовательских интерфейсов.
Электронщик — специалист, который занимается разработкой, ремонтом, настройкой и обслуживанием электронных устройств и систем.
HR-аналитик — специалист, который собирает и анализирует данные о персонале, готовит отчёты по внутренней и внешней кадровой ситуации, а также следит за расходованием HR-бюджета.
HR-специалист — это сотрудник, который отвечает за всё, что связано с людьми в компании: от поиска и найма новых работников до их обучения, мотивации и оценки результатов.
Администратор гостиницы — специалист, который отвечает за бесперебойную работу отеля и качественный сервис для постояльцев.
Антикризисный менеджер — управленец, который помогает компаниям справляться с кризисными ситуациями: выявляет их причины, предотвращает негативные последствия и выводит бизнес на стабильный путь.
Антикризисный управляющий — специалист, который помогает компаниям выйти из кризисных ситуаций, разрабатывая и воплощая в жизнь стратегии финансового и организационного оздоровления.
Аудитор банка — специалист, который независимо проверяет финансовую отчётность, операции и системы управления рисками кредитной организации, чтобы убедиться в их соответствии законам и внутренним стандартам.
Бренд-менеджер — специалист, который управляет образом компании или продукта в глазах потребителей и отвечает за развитие бренда на рынке.
Бухгалтер-экономист — специалист, совмещающий компетенции двух смежных профессий: бухгалтера и экономиста.
Государственный инспектор — специалист, осуществляющий контроль за соблюдением законов и нормативных требований в конкретной области.
Инженер по организации и нормированию труда — специалист, который изучает рабочие процессы, устанавливает нормы выработки и разрабатывает стандарты для рационального использования ресурсов и роста производительности.
Инженер по организации труда — специалист, который изучает и выстраивает рабочие процессы на предприятии так, чтобы они работали максимально эффективно.
Инспектор по труду — специалист, следящий за тем, чтобы работодатели соблюдали требования Трудового кодекса Российской Федерации.
Казначей — специалист, который отвечает за управление денежными средствами, финансовыми активами и бюджетом компании, государственной структуры или корпорации.
Контрактный управляющий — специалист в сфере государственных закупок, представляющий интересы заказчика на всех этапах этого процесса.
Контролёр — специалист, который следит за тем, чтобы работа организации соответствовала установленным стандартам, нормам законодательства и внутренним правилам.
Контролёр банка — специалист, который обеспечивает бесперебойную работу кассовых и операционных процессов финансового учреждения.
Кредитный контролер по займам — специалист, оценивающий кредитоспособность клиентов банка, анализирующий финансовое состояние заёмщиков и работающий с такими инструментами, как государственные ценные бумаги, коммерческие векселя и корпоративные облигации.
Кредитный аналитик — специалист, который оценивает финансовое состояние заёмщиков и определяет, насколько они способны вернуть кредит.
Менеджер ВЭД — специалист, который выстраивает торговые и деловые отношения компании с иностранными партнёрами.
Менеджер гостиничного сервиса — специалист, который руководит работой отеля и отвечает за качество обслуживания постояльцев.
Менеджер на производстве — специалист, который управляет производственными процессами на предприятии, следит за использованием ресурсов и выполнением планов.
Менеджер по корпоративной культуре — специалист, который формирует и развивает внутреннюю культуру компании: её ценности, нормы поведения и традиции.
Менеджер по кредитованию — это финансовый специалист, который помогает клиентам получить кредитные продукты и оценивает их способность выполнять долговые обязательства.
C&B-менеджер, или менеджер по мотивации, компенсациям и льготам — это HR-специалист, который разрабатывает и внедряет системы вознаграждения сотрудников в компании.
Менеджер по работе с таможней — специалист, который организует таможенное оформление грузов при пересечении границы и следит за соблюдением всех требований таможенного законодательства.
Менеджер по развитию HR-бренда — специалист, который формирует и продвигает образ компании как привлекательного работодателя для действующих и будущих сотрудников.
