Поступление
Этнолог — учёный, занимающийся изучением народов и этнических групп: их культуры, обычаев, языков, религии, искусства, социального устройства и повседневного быта.
Юрисконсульт — юридический специалист, который консультирует клиентов по правовым вопросам, готовит и анализирует юридические документы, а также защищает интересы клиентов в судах и государственных органах.
Юрист — профессионал в сфере права, чья работа строится на изучении и применении законов и нормативных актов.
Юрист-международник — специалист в области права, работающий с вопросами, которые выходят за рамки одного государства: дипломатия, внешнеторговые соглашения, трансграничные споры и международные контракты.
Арбитражный управляющий — это специалист, который берёт на себя управление имуществом и финансами должника в процессе банкротства.
Виртуальный адвокат — юрист, который оказывает правовую помощь дистанционно, используя цифровые инструменты и платформы.
Компьютерный лингвист — специалист на стыке языкознания и информатики, который разрабатывает технологии для автоматической обработки человеческой речи и текста.
Корпоративный юрист — штатный правовой специалист, который работает в интересах конкретной компании или коммерческой организации.
Криминалист — специалист, который исследует следы преступлений: обнаруживает, фиксирует, изымает их и проводит экспертизу, чтобы установить обстоятельства произошедшего и определить причастных лиц.
Начальник юридического отдела — это руководитель, который возглавляет правовую службу компании и несёт ответственность за все юридические вопросы её деятельности.
Патентный поверенный — юридический специалист, который помогает клиентам оформлять патенты на изобретения и защищает их права в сфере интеллектуальной собственности.
Цифровой лингвист — специалист, который изучает язык и речь с помощью компьютерных методов и цифровых инструментов.
GR-менеджер — это специалист, который выстраивает отношения между компанией и государственными структурами, неправительственными организациями и другими участниками политических процессов.
HR-специалист — это сотрудник, который отвечает за всё, что связано с людьми в компании: от поиска и найма новых работников до их обучения, мотивации и оценки результатов.
Специалист по связям с общественностью, или PR-менеджер, — это профессионал, который формирует и поддерживает положительный образ компании, бренда, продукта или конкретного человека в публичном пространстве.
T&D-менеджер (Training & Development) или L&D-менеджер (Learning & Development) — специалист, который выстраивает систему обучения и профессионального роста сотрудников внутри компании.
Администратор — специалист, который управляет работой отдельного подразделения или направления в компании, учреждении или организации.
Арабист — специалист по арабскому языку, истории, культуре и обществу арабских стран.
Бизнес-тренер — специалист, который помогает сотрудникам компаний, предпринимателям и частным клиентам развивать профессиональные навыки в сфере бизнеса.
Государственный служащий — специалист, работающий в органах власти и выполняющий управленческие, административные или иные профессиональные функции в интересах государства и общества.
Карьерный консультант — профессионал, помогающий людям осознанно выстраивать свой профессиональный путь и принимать взвешенные решения в сфере занятости.
Конфликтолог — специалист, занимающийся изучением природы конфликтов, их причин и путей урегулирования.
Лоббист — специалист, который отстаивает интересы конкретных организаций или групп перед органами государственной власти, добиваясь нужных решений в сфере законодательства и государственного управления.
Медиатор — специалист, который помогает конфликтующим сторонам прийти к соглашению без обращения в суд, используя методы альтернативного разрешения споров (ADR).
Медиатор социальных конфликтов — специалист, выступающий нейтральным посредником между людьми или группами, которые не могут самостоятельно урегулировать спор.
Международный аналитик — специалист, изучающий мировые события и процессы: политические, экономические, социальные и культурные изменения в разных странах и регионах.
Менеджер по внутренним коммуникациям — специалист, который выстраивает систему общения внутри компании и следит за тем, чтобы информация между сотрудниками и руководством передавалась чётко и своевременно.
Менеджер по корпоративной культуре — специалист, который формирует и развивает внутреннюю культуру компании: её ценности, нормы поведения и традиции.
Менеджер по оценке персонала — специалист, который разрабатывает и внедряет системы оценки эффективности сотрудников в компании.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер, от англ.
