Программа обучения «Управление персоналом»

Профильные дисциплины: 1. Основы HR-менеджмента – базовые принципы управления персоналом. 2. Организационное поведение – психология коллективов. 3. Трудовое право – регулирование трудовых отношений. 4. Рекрутмент и подбор – технологии поиска кандидатов. 5. Мотивация и стимулирование – системы вознаграждения. 6. Обучение и развитие персонала – программы L&D. 7. HR-аналитика – работа с данными и метриками. 8. Корпоративная культура – формирование ценностей. 9. Управление эффективностью – KPI и оценка. 10. HR-стратегия – интеграция HR с бизнес-целями.