Программа обучения «Технологии управления персоналом (с элементами дистанционных технологий)»

— Ориентация на компетентностный подход к определению содержания обучения; обеспечение сбалансированности компетенций — собственно профессиональных и «надпрофессиональных» (овладение иностранным языком, информационными технологиями, коммуникативными навыками и др.); — Практико-ориентированность обучения, формирование практических навыков и умений, достаточных для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя или специалиста по управлению персоналом; — Многообразие образовательных технологий; широкое применение интерактивных технологий.