Программа обучения «Управление мотивацией персонала»

В Московском институте психоанализа в процессе подготовки hr-специалистов, особое внимание уделяется системному, прикладному подходу в обучении – практические занятия ведут директора по персоналу и HR-бизнес-партнеры, а программа обучения разработана с учетом основных проблем, с которыми сталкиваются hr в процессе работы, например: трудоустройство возрастных кандидатов и «новые» пенсионеры, адаптация в коллективе молодых людей поколения X, Y, Z, создание комфортной обстановки в коллективе, где часть сотрудников работает удаленно, разработка стратегии по массовому подбору или успешные переговоры на уровне первых лиц компаний. Поступить на программу можно как сразу после школы, так и в качестве второго высшего образования.