Профессия «Менеджер по оценке персонала» в университете «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина»

Чем занимается менеджер по оценке персонала

Менеджер по оценке персонала — специалист, который разрабатывает и внедряет системы оценки эффективности сотрудников в компании. Он формирует критерии оценки, организует оценочные циклы, анализирует результаты и объясняет руководителям и работникам, как устроен этот процесс и зачем он нужен. Специалист следит за тем, чтобы оценка соответствовала корпоративным стандартам и требованиям законодательства в сфере управления персоналом. В итоге именно этот профессионал помогает компании грамотно управлять талантами и выстраивать развитие сотрудников.