Программа обучения «Менеджмент кадрового потенциала и организационное развитие»

Ключевые особенности: Блок дисциплины карьерной адаптивности, включающий в себя реализуемые по выбору обучающихся треки для формирования профессиональных компетенций, позволяющих «упаковать» управленческие команды «под ключ» для комплексной реализации стратегии организации путём применения на практике различных современных технологий управления, сотрудничества и продвижения; Сквозная проектная деятельность, предполагающая поэтапное выполнение в процессе всего периода обучения связанных между собой и построенных на основе «живых» кейсов партнеров программы проектных работ; Сетевое партнерство, участие экспертов индустриального партнера ООО «Газпром газификация» в разборе кейсов и разработке реальных проектов, связанных с реинжинирингом бизнес-процессов и формированием кадрового потенциала компании.