Поступление
Международный аналитик — специалист, изучающий мировые события и процессы: политические, экономические, социальные и культурные изменения в разных странах и регионах.
Менеджер по оценке персонала — специалист, который разрабатывает и внедряет системы оценки эффективности сотрудников в компании.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер, от англ.
Менеджер по подбору персонала — специалист, который занимается поиском, отбором и наймом сотрудников для компании.
Менеджер по связям с общественностью — специалист, который формирует и защищает репутацию компании, бренда или публичной персоны в глазах общества.
Модератор платформы общения с госорганами — специалист, который управляет взаимодействием граждан и государственных структур на цифровых площадках.
Офис-менеджер — специалист, который отвечает за организацию работы офиса и поддержание всех внутренних процессов компании.
Рекрутер — специалист по подбору персонала, который находит и привлекает подходящих людей на открытые вакансии в компании.
Ресечер — это специалист по поиску и первичному отбору кандидатов на открытые вакансии.
Специалист по международным отношениям — это профессионал, который анализирует и регулирует взаимодействие между государствами, международными организациями и глобальными корпорациями.
Специалист по организационному развитию — это консультант, который помогает владельцам и руководителям бизнеса сделать работу компании более эффективной.
Тюрколог — учёный, который изучает языки, историю, культуру и литературу тюркских народов.
Коллектор — специалист, занимающийся возвратом долгов в интересах кредиторов.
Специалист по организации государственно-частных партнерств в социальной сфере — это эксперт, выстраивающий совместную работу государства и бизнеса для решения социальных задач.
Специалист по протоколу — это профессионал, который организует и сопровождает мероприятия в строгом соответствии с протокольными стандартами и нормами этикета.
Talent-менеджер — это специалист, который выстраивает систему работы с людьми в компании: находит сильных кандидатов, помогает им расти и создаёт условия, при которых они хотят оставаться в организации.
Гид-переводчик — специалист, который сопровождает туристов и группы в поездках, знакомя их с историческими местами, музеями, памятниками и культурными объектами.
Игропрактик — это специалист, который разрабатывает и проводит игровые процессы, превращая идеи в живые интерактивные пространства, где каждый элемент работает на общий результат.
Координатор образовательной онлайн-платформы — специалист, который управляет учебными процессами в цифровой среде и отвечает за их бесперебойную работу.
Менеджер по электронному обучению — специалист, который организует и развивает систему дистанционного обучения внутри компании или образовательной организации.
Методист электронного обучения — специалист, который разрабатывает, внедряет и совершенствует программы и методики обучения в цифровой среде.
Модератор — специалист, который управляет общением и дискуссиями на мероприятиях, переговорах, в обучении, а также в социальных сетях и на интернет-форумах.
Организатор проектного обучения — специалист, выстраивающий образовательный процесс вокруг реальных проектов, в ходе которых учащиеся применяют теорию на практике.
Преподаватель — педагог, который передаёт знания и навыки в определённой области науки, искусства, техники или практики.
Преподаватель робототехники — педагог, который учит школьников и студентов проектировать, программировать роботов и управлять ими.
Продюсер онлайн-курсов — это специалист, который управляет созданием образовательных продуктов в интернете от первой идеи до финального запуска.
Профориентолог — специалист, который помогает людям найти подходящую профессию с учётом их интересов, способностей и личных ценностей.
Разработчик образовательных траекторий — специалист, который проектирует и совершенствует учебные программы и курсы как для отдельных людей, так и для целых групп.
Руководитель в сфере образования — это управленец, который организует работу образовательных учреждений и отвечает за разработку и воплощение стратегий их развития.
Руководитель некоммерческой организации — это управленец, который несёт полную ответственность за работу НКО и достижение её миссии.
