Национальный исследовательский Томский государственный университет
Чем занимается кадровик
Кадровик — специалист, который занимается управлением персоналом: от найма и оценки сотрудников до ведения кадрового делопроизводства и контроля за соблюдением трудового законодательства. В зависимости от организации этот специалист может охватывать широкий круг задач — разработку политик, повышение вовлечённости сотрудников и координацию вопросов компенсаций и льгот — или сосредоточиться исключительно на учёте рабочего времени и кадровых документах, как это было принято ещё с советских времён. Кадровик помогает выстраивать рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно и работают продуктивно. В современных компаниях эту роль нередко называют HR-менеджером или специалистом по управлению персоналом.