Поступление
Менеджер по корпоративной социальной ответственности (КСО) — специалист, который разрабатывает и воплощает в жизнь программы, помогающие компании действовать с учётом интересов общества, природы и всех, кого затрагивает её работа.
Специалист по устойчивому развитию (ESG) — это профессионал, который помогает компаниям, сообществам и регионам выстраивать стратегии, учитывающие экологические, социальные и экономические факторы одновременно.
NLP-разработчик — это IT-специалист, который создаёт и совершенствует системы, позволяющие компьютерам понимать и генерировать человеческий язык.
Арбитражный управляющий — это специалист, который берёт на себя управление имуществом и финансами должника в процессе банкротства.
Игромастер — специалист, который разрабатывает игровые механики и сценарии для обучающих и тренировочных программ, делая процесс освоения знаний интерактивным и увлекательным.
Когнитивный копирайтер — специалист, который создаёт тексты на основе понимания психологии и поведения целевой аудитории.
Компьютерный лингвист — специалист на стыке языкознания и информатики, который разрабатывает технологии для автоматической обработки человеческой речи и текста.
Криминалист — специалист, который исследует следы преступлений: обнаруживает, фиксирует, изымает их и проводит экспертизу, чтобы установить обстоятельства произошедшего и определить причастных лиц.
Начальник юридического отдела — это руководитель, который возглавляет правовую службу компании и несёт ответственность за все юридические вопросы её деятельности.
Патентный поверенный — юридический специалист, который помогает клиентам оформлять патенты на изобретения и защищает их права в сфере интеллектуальной собственности.
Специалист по автоматизации документооборота — это профессионал, который разрабатывает и внедряет системы для управления документами и рабочими процессами внутри компании.
Цифровой лингвист — специалист, который изучает язык и речь с помощью компьютерных методов и цифровых инструментов.
HR-специалист — это сотрудник, который отвечает за всё, что связано с людьми в компании: от поиска и найма новых работников до их обучения, мотивации и оценки результатов.
T&D-менеджер (Training & Development) или L&D-менеджер (Learning & Development) — специалист, который выстраивает систему обучения и профессионального роста сотрудников внутри компании.
Арабист — специалист по арабскому языку, истории, культуре и обществу арабских стран.
Бизнес-тренер — специалист, который помогает сотрудникам компаний, предпринимателям и частным клиентам развивать профессиональные навыки в сфере бизнеса.
Карьерный консультант — профессионал, помогающий людям осознанно выстраивать свой профессиональный путь и принимать взвешенные решения в сфере занятости.
Конфликтолог — специалист, занимающийся изучением природы конфликтов, их причин и путей урегулирования.
Лоббист — специалист, который отстаивает интересы конкретных организаций или групп перед органами государственной власти, добиваясь нужных решений в сфере законодательства и государственного управления.
Медиааналитик — специалист, который собирает и исследует данные о контенте, аудитории и результатах рекламных кампаний на разных площадках: от телевидения, радио и прессы до социальных сетей, сайтов и мобильных приложений.
Медиатор — специалист, который помогает конфликтующим сторонам прийти к соглашению без обращения в суд, используя методы альтернативного разрешения споров (ADR).
Медиатор социальных конфликтов — специалист, выступающий нейтральным посредником между людьми или группами, которые не могут самостоятельно урегулировать спор.
Международный аналитик — специалист, изучающий мировые события и процессы: политические, экономические, социальные и культурные изменения в разных странах и регионах.
Менеджер по внутренним коммуникациям — специалист, который выстраивает систему общения внутри компании и следит за тем, чтобы информация между сотрудниками и руководством передавалась чётко и своевременно.
Менеджер по корпоративной культуре — специалист, который формирует и развивает внутреннюю культуру компании: её ценности, нормы поведения и традиции.
Менеджер по оценке персонала — специалист, который разрабатывает и внедряет системы оценки эффективности сотрудников в компании.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер, от англ.
Менеджер по подбору персонала — специалист, который занимается поиском, отбором и наймом сотрудников для компании.
Политолог — специалист, который изучает политические процессы, системы и поведение людей и государств, чтобы понять, как принимаются политические решения и формируются общественные структуры.
Преподаватель логистики — это педагог, который обучает студентов основам и практике логистики, включая управление цепочками поставок, складирование, транспортировку и распределение товаров.
