Найдено профессий: 996 (страница 22 из 34)
Инфостилист — специалист, который подбирает и адаптирует информационный контент под конкретного пользователя, ориентируясь на его интересы и запросы.
Кадровик — специалист, который занимается управлением персоналом: от найма и оценки сотрудников до ведения кадрового делопроизводства и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Карьерный консультант — профессионал, помогающий людям осознанно выстраивать свой профессиональный путь и принимать взвешенные решения в сфере занятости.
Категорийный менеджер — специалист, который управляет определённой группой товаров или услуг в розничной или оптовой торговле.
Кладовщик — специалист по организации складской работы, который принимает, размещает, учитывает и отгружает товары и материалы.
Коммерсант — это специалист в сфере торговли, который занимается куплей-продажей товаров или услуг с целью получения прибыли.
Комьюнити-менеджер — специалист, который выстраивает и поддерживает живое сообщество вокруг бренда, продукта или услуги в интернете.
Конфекционер — специалист, который подбирает и закупает ткани для производства одежды в индустрии моды и текстиля.
Конфликтолог — специалист, занимающийся изучением природы конфликтов, их причин и путей урегулирования.
Кредитный аналитик — специалист, который оценивает финансовое состояние заёмщиков и определяет, насколько они способны вернуть кредит.
Логист — специалист, который управляет движением товаров и материалов от производителя до конечного покупателя, организуя их хранение, транспортировку и сопровождающий документооборот.
Маркетолог — специалист, который изучает рынок и разрабатывает стратегии продвижения товаров и услуг для нужной аудитории.
Медиабайер — специалист, который закупает рекламные места и эфирное время на различных площадках: телевидении, радио, в интернете и печатных изданиях.
Медиапланер — специалист по рекламе, который разрабатывает стратегию продвижения и определяет, где и как будет размещаться реклама.
Медиатор — специалист, который помогает конфликтующим сторонам прийти к соглашению без обращения в суд, используя методы альтернативного разрешения споров (ADR).
Медиатор социальных конфликтов — специалист, выступающий нейтральным посредником между людьми или группами, которые не могут самостоятельно урегулировать спор.
Медицинский представитель фармацевтической компании — специалист, который продвигает препараты и услуги фармкомпании среди врачей и сотрудников медицинских учреждений.
Менеджер — специалист, который управляет людьми, ресурсами и процессами внутри компании или её отдела, чтобы добиваться нужных результатов.
Менеджер в индустрии моды — специалист, который руководит fashion-компанией на всех уровнях: от разработки стратегии до контроля за достижением результатов.
Менеджер впечатлений — специалист туристической и гостиничной отрасли, который разрабатывает и продвигает турпродукты, построенные на ярких и запоминающихся переживаниях.
Менеджер гостиничного сервиса — специалист, который руководит работой отеля и отвечает за качество обслуживания постояльцев.
Менеджер по внутренним коммуникациям — специалист, который выстраивает систему общения внутри компании и следит за тем, чтобы информация между сотрудниками и руководством передавалась чётко и своевременно.
Менеджер по закупкам — специалист, который отвечает за приобретение товаров и услуг, необходимых для работы компании.
Менеджер по корпоративной культуре — специалист, который формирует и развивает внутреннюю культуру компании: её ценности, нормы поведения и традиции.
Менеджер по логистике — специалист, который выстраивает и контролирует движение товаров от производителя до конечного покупателя.
Менеджер по маркетингу — специалист, который разрабатывает и воплощает в жизнь маркетинговые стратегии компании, чтобы привлекать новых клиентов, удерживать существующих и укреплять позиции бренда на рынке.
C&B-менеджер, или менеджер по мотивации, компенсациям и льготам — это HR-специалист, который разрабатывает и внедряет системы вознаграждения сотрудников в компании.
Менеджер по оценке персонала — специалист, который разрабатывает и внедряет системы оценки эффективности сотрудников в компании.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер, от англ.
Менеджер по подбору персонала — специалист, который занимается поиском, отбором и наймом сотрудников для компании.